Azienda operante nel settore della cura della persona seleziona un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse umane, per supportare le attività di gestione del personale e la cura dei processi amministrativi legati al reparto HR.

Mansioni principali:

• Gestione amministrativa del personale: monitoraggio delle ore lavorative, delle presenze, delle assenze, dei permessi, delle ferie e delle malattie

• Gestione dei processi di assunzione e cessazione: organizzazione delle pratiche amministrative relative alle nuove assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali

• Organizzazione e gestione della formazione: pianificazione e monitoraggio dei corsi di formazione interni ed esterni, gestione delle relative documentazioni

• Supporto nella gestione dei colloqui: organizzazione, pianificazione e gestione dei colloqui di selezione, supporto nelle attività di reclutamento e inserimento del personale

• Relazione con i dipendenti: gestione delle comunicazioni tra dipendenti e direzione, supporto nelle esigenze del personale e nella risoluzione di problematiche quotidiane

• Archiviazione e digitalizzazione: gestione e archiviazione della documentazione cartacea e digitale relativa al personale (contratti, certificati, report, ecc.).

Requisiti richiesti:

• Formazione: Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche, giuridiche o economiche

• Esperienza: Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito risorse umane, amministrazione o gestione del personale

• Competenze organizzative: Capacità di gestire in modo autonomo e preciso le attività amministrative quotidiane, ottima gestione del tempo e delle priorità

• Capacità comunicative: Ottima attitudine a relazionarsi con il personale, ottime doti di ascolto e comunicazione interpersonale

• Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e predisposizione all'utilizzo di software gestionali HR

• Riservatezza: Elevato senso di responsabilità e riservatezza nel trattamento delle informazioni aziendali e personali dei dipendenti.

Offerta:

• Contratto: Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo

• Orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00, con un'ora di pausa

• Benefit: Accesso a benefit aziendali, tra cui servizi welfare e supporto alla formazione continua.